Palembang, 22 Desember 2025. Sebagai institusi pendidikan tinggi kesehatan yang terus berkomitmen terhadap peningkatan mutu tata kelola dan kinerja organisasi, Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Kompetensi Pegawai di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang pada Senin hingga Rabu, 22–24 Desember 2025. Kegiatan ini berlangsung di Ballroom Hotel Santika Premiere Lampung, dengan rangkaian kegiatan terstruktur selama tiga hari dua malam.
Kegiatan ini dirancang sebagai langkah strategis dalam optimalisasi Unit Bisnis Poltekkes Kemenkes Palembang, sekaligus menjadi wadah peningkatan kapasitas sumber daya manusia agar mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan, tuntutan profesionalisme, serta tantangan pengelolaan institusi pendidikan tinggi yang semakin kompleks.
Sebanyak 118 peserta yang terdiri dari unsur pimpinan, pengelola unit, serta pegawai di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang mengikuti kegiatan ini dengan penuh semangat dan partisipasi aktif.
Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang (Bapak
Muhamad Taswin, S.Si., Apt., M.M., M.Kes.) bersama jajaran pimpinan, yakni Wakil Direktur I (Ibu Diah Navianti, S.Pd., M.Kes.), Wakil Direktur II (Ibu Dra. Ratnaningsih Dewi Astuti, Apt., M.Kes.), dan Wakil Direktur III (Bapak Lukman, S.Kep., Ners., M.M., M.Kep.).
Turut hadir pula Kepala Subbagian Administrasi Umum (Ibu Veratiwi, M.Keb.), Kepala Satuan Pengawasan Internal (SPI) (Ibu Muhliza Veronika, S.H., M.H.), para Kepala Pusat, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Ketua Program Studi, Kepala Unit, Kepala Instalasi, Kepala Urusan, serta pegawai lainnya.
Kehadiran lengkap seluruh unsur pimpinan dan pegawai ini menjadi bukti nyata kuatnya komitmen institusi dalam membangun SDM unggul sebagai fondasi utama keberhasilan organisasi.
Pada hari pertama, Senin, 22 Desember 2025, seluruh peserta Pengembangan Kompetensi Pegawai Poltekkes Kemenkes Palembang memulai rangkaian kegiatan dengan keberangkatan bersama menuju Kota Lampung. Perjalanan berlangsung tertib dan penuh semangat, mencerminkan antusiasme peserta dalam mengikuti kegiatan pengembangan kapasitas ini.
Setibanya di Kota Lampung, rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan pelaksanaan Workshop Pengembangan Kompetensi Pegawai yang bertempat di Ballroom Hotel Santika Premiere Lampung. Workshop ini menjadi agenda utama pada hari pertama, yang dirancang untuk memperkuat pemahaman, keterampilan, serta wawasan peserta terkait pengembangan sumber daya manusia dan optimalisasi unit bisnis. Kegiatan berlangsung secara interaktif dan kondusif, menjadi wadah strategis bagi peserta untuk berdiskusi, berbagi pengalaman, serta menyelaraskan visi dan langkah bersama dalam meningkatkan kinerja institusi Poltekkes Kemenkes Palembang.
Rangkaian kegiatan diawali dengan laporan Ketua Pelaksana yang disampaikan oleh Wakil Direktur II, Ibu Dra. Ratnaningsih Dewi Astuti, Apt., M.Kes. Dalam laporannya, disampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai secara menyeluruh, khususnya dalam mendukung pengelolaan unit bisnis yang profesional, akuntabel, dan berkelanjutan.
Kegiatan kemudian dibuka secara resmi oleh Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang, Bapak Muhamad Taswin, S.Si., Apt., M.M., M.Kes. Dalam sambutannya, Direktur menegaskan bahwa sumber daya manusia merupakan aset strategis institusi. Pengembangan kompetensi pegawai bukan sekadar pemenuhan kewajiban, tetapi merupakan investasi jangka panjang untuk meningkatkan kinerja, kualitas layanan, serta daya saing institusi.
Direktur juga menekankan pentingnya sinergi, integritas, dan inovasi dalam mengelola unit
bisnis, sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi institusi serta mendukung keberlanjutan organisasi di masa depan.
Usai pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan foto bersama, sebagai simbol kebersamaan dan komitmen seluruh peserta dalam menyukseskan program pengembangan kompetensi ini.
Sesi materi pertama disampaikan oleh Dr. Novita Rudiyanti, S.S.T., M.Kes., selaku Kepala Unit Bisnis Poltekkes Kemenkes Tanjungkarang, dengan topik Pengembangan Bisnis di Poltekkes Kemenkes Tanjungkarang. Dalam pemaparannya, narasumber membagikan pengalaman, strategi pengembangan, serta praktik baik pengelolaan unit bisnis yang inovatif dan adaptif. Sesi ini dimoderatori oleh Kepala Unit Bisnis Poltekkes Kemenkes Palembang, Ibu Ismalayani, S.K.M., M.Kes.
Materi kedua disampaikan oleh Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang, Bapak Muhamad Taswin, S.Si., Apt., M.M., M.Kes., yang mengangkat tema Isu Pengaduan Mitra Strategis. Materi ini menyoroti pentingnya pengelolaan hubungan kemitraan secara profesional, transparan, dan responsif, serta menjadikan pengaduan sebagai sarana evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Sesi ini dimoderatori oleh Kepala SPI Poltekkes Kemenkes Palembang, Ibu Muhliza Veronika, S.H., M.H.
Sebagai penguatan motivasi dan karakter, kegiatan ini juga menghadirkan Bapak Agung Rahmatullah, NNLP, C.PS, C.ESQ, C.BNSP-RI, seorang trainer dan motivator nasional. Melalui pendekatan inspiratif dan interaktif, peserta diajak membangun kesadaran diri, meningkatkan motivasi kerja, serta menumbuhkan semangat kolaborasi dan kepemimpinan.
Pengembangan kompetensi pegawai dipahami sebagai proses sistematis untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku pegawai agar mampu bekerja secara efektif, adaptif, dan berorientasi pada mutu. Program ini dirancang menggunakan pendekatan Experiential Learning, yaitu metode pembelajaran berbasis pengalaman langsung.
Melalui pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh pemahaman teoritis, tetapi juga mengalami proses pembelajaran yang membangun kesadaran, penghayatan nilai, serta keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Dengan demikian, hasil pembelajaran diharapkan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kinerja individu dan organisasi.
Pada hari kedua, kegiatan dilanjutkan dengan Capacity Building yang dilaksanakan di lokasi wisata Lengkung Langit, dipandu oleh tim profesional dari PT. Arya Media Tour & Travel selaku Event Organizer. Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat kerja sama tim, komunikasi efektif, kepemimpinan, serta membangun kepercayaan dan solidaritas antarpegawai.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan kunjungan ke KYOKKO Beach, yang
memberikan ruang bagi peserta untuk melakukan penyegaran sekaligus mempererat kebersamaan dalam suasana yang santai dan inspiratif.
Pada malam harinya, diselenggarakan ramah tamah dan makan malam bersama di Bukit Randu Resto. Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam memperkuat silaturahmi, membangun suasana kekeluargaan, serta menumbuhkan rasa memiliki terhadap institusi.
Pada hari ketiga, kegiatan diawali dengan senam pagi bersama sebagai wujud perhatian terhadap kesehatan jasmani dan kebugaran pegawai. Selanjutnya, peserta melakukan kunjungan ke pusat oleh-oleh khas Lampung sebelum akhirnya kembali ke Palembang. Melalui kegiatan Pengembangan Kompetensi Pegawai Tahun 2025 ini, Poltekkes Kemenkes Palembang menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan SDM yang profesional, unggul, dan berdaya saing, serta mampu mendukung optimalisasi unit bisnis dan peningkatan kualitas tata kelola institusi. Diharapkan, nilai, pengetahuan, dan pengalaman yang diperoleh selama kegiatan ini dapat diimplementasikan secara berkelanjutan demi mewujudkan Poltekkes Kemenkes Palembang yang semakin maju dan berkontribusi nyata bagi pembangunan kesehatan nasional.
(Reported by Listrianah, M.Kes)
